面對肉制品未來發(fā)展的廣闊前景，卻受制于技術(shù)缺乏創(chuàng)新、技能參差不齊等內(nèi)在因素，影響著行業(yè)的健康良性發(fā)展。面對這一行業(yè)難題，龍大肉食以青島辦公室為中心，借城市發(fā)展輻射全國之力，享區(qū)域人才資源之利，以此提升萊陽區(qū)域全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競爭力。積極發(fā)揮青島辦公室的前方引領(lǐng)作用，構(gòu)建人才招聘與培育體系，為后方提供人才與資源的全面支撐和服務(wù)。
龍大肉食高知人才招聘規(guī)劃
校園招聘方面，以青島為中心點，向省內(nèi)外輻射。目前已與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東牧院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等多所知名院校展開合作，建立起高潛力人才培養(yǎng)合作機制。社會招聘方面，以青島辦公室為載體，全力配置政策研究類、食品品管類、食品研發(fā)類、投資融資類、養(yǎng)殖生產(chǎn)與繁育類以及獸醫(yī)類人才招聘，儲備中高端專項人才。
龍大肉食高知人才培育規(guī)劃
青島辦公室配備了全方位的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為管培生配備相關(guān)導(dǎo)師，輔以入職集中培訓(xùn)、入職滿三個月懇談會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的全方位職業(yè)培訓(xùn)，并結(jié)合管培生崗位競聘，優(yōu)異者重點提拔任用等，助力快速成長。
針對專項人才，以新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)營、關(guān)鍵能力提升培訓(xùn)、精英班培訓(xùn)、總裁班授課等理論加實踐相結(jié)合的培訓(xùn)模式，全面推動人才梯隊建設(shè)，突出打造戰(zhàn)略型專項管理人才。
二十多年經(jīng)典品牌的打造，鑄造了龍大肉食高端化、全民化覆蓋的品牌影響力。面對國內(nèi)消費升級，餐飲市場規(guī)模不斷擴大的市場局面，龍大肉食將繼續(xù)緊抓發(fā)展機遇，以穩(wěn)健的財務(wù)管理，創(chuàng)新融資模式，優(yōu)化融資渠道，不斷深耕養(yǎng)殖、屠宰、外貿(mào)業(yè)務(wù)，發(fā)力熟食制品板塊。通過新建和并購方式迅速提升養(yǎng)殖規(guī)模，推動全國范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)布局，進(jìn)一步夯實在山東生豬屠宰區(qū)域的領(lǐng)先優(yōu)勢，加快渠道拓展和產(chǎn)品力提升，通過并購?fù)顿Y、產(chǎn)能擴建、研發(fā)支持、人員配備等加大對冷凍調(diào)理肉制品業(yè)務(wù)的投入力度，力促新項目快速投產(chǎn)達(dá)效，鑄造高端肉制品領(lǐng)導(dǎo)品牌形象。
