記者昨悉，第十三屆湖北·武漢臺灣周又有新成果，湖北省委、省政府決定每年拿出4000萬專項(xiàng)資金并出臺30項(xiàng)新措施，扶持臺資企業(yè)發(fā)展，支持臺灣青年來湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
16項(xiàng)政策措施扶持臺資企業(yè)發(fā)展
30項(xiàng)新措施中，有16項(xiàng)涉及扶持臺資企業(yè)發(fā)展，主要體現(xiàn)在5個“進(jìn)一步”上。
進(jìn)一步鼓勵臺商來鄂投資。對總投資3000萬美元以上的臺資產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，納入省、市重點(diǎn)項(xiàng)目管理，落實(shí)“一事一議”政策，鼓勵和支持臺資大項(xiàng)目配套廠商進(jìn)駐各類園區(qū)；對新建的涉臺園區(qū)，在新增建設(shè)用地指標(biāo)、土地價格方面上給予合理保障和優(yōu)惠；對在湖北新設(shè)立的臺資金融機(jī)構(gòu)，相關(guān)市州可按到位注冊資金比例給予一次性獎勵等。
進(jìn)一步加大財稅支持。鼓勵各級支持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)引導(dǎo)資金向臺資企業(yè)傾斜；嚴(yán)格落實(shí)降低社會保險費(fèi)率政策和各類稅收優(yōu)惠政策，減輕臺資企業(yè)經(jīng)營成本；對住滿3年以上、對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)的臺資企業(yè)臺籍高管，各地政府應(yīng)比照引進(jìn)人才政策給予適當(dāng)獎勵等。
進(jìn)一步推動臺企健康發(fā)展。如支持臺資企業(yè)用電大戶與供電企業(yè)優(yōu)先簽訂直供電協(xié)議；鼓勵將湖北優(yōu)質(zhì)臺資企業(yè)產(chǎn)品列入政府采購目錄，支持符合條件的臺資企業(yè)參與省和各地重大項(xiàng)目和工程建設(shè)招投標(biāo)；積極兌現(xiàn)與臺資企業(yè)簽訂的優(yōu)惠政策和相關(guān)承諾。
進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。對臺資企業(yè)檢查、強(qiáng)制募捐等進(jìn)行嚴(yán)格限制，加大對臺商權(quán)益保障力度，對訴求合理合法的臺商投訴案久拖不決的要進(jìn)行問責(zé)。
進(jìn)一步完善生活環(huán)境。為臺商及臺籍員工子女提供就學(xué)便利；對有重大貢獻(xiàn)的臺胞可授予榮譽(yù)市民和經(jīng)濟(jì)顧問榮譽(yù)稱號。
臺灣青年來鄂創(chuàng)業(yè)就業(yè)享14項(xiàng)福利
另有14項(xiàng)措施圍繞鼓勵和扶持臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，主要涉及5個方面。
支持臺灣青年以獨(dú)資、合資或合伙等形式來湖北創(chuàng)業(yè)；凡法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域均向臺灣創(chuàng)業(yè)者開放；一律不得征收《湖北省涉企行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目錄清單》外的所有行政事業(yè)性收費(fèi)等措施。
將臺灣青年創(chuàng)業(yè)基地納入省級科技企業(yè)孵化管理體系，享受相關(guān)優(yōu)惠政策；將臺灣青年創(chuàng)業(yè)納入當(dāng)?shù)厍嗄陝?chuàng)業(yè)服務(wù)輔導(dǎo)體系，提供相關(guān)服務(wù)；各地可結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步出臺支持臺灣青年創(chuàng)業(yè)政策等。
臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)者可按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼，并對符合相關(guān)條件者，在一定時期內(nèi)予以房租、水電、寬帶接入等費(fèi)用補(bǔ)貼；臺灣戶籍創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可按規(guī)定向創(chuàng)業(yè)地人社部門申請5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，以及享受現(xiàn)行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策；臺灣青年創(chuàng)業(yè)者均可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并可按規(guī)定享受政府財政貼息等政策。
支持臺灣青年創(chuàng)業(yè)者參與湖北重大人才引進(jìn)工程，對獲批的可按規(guī)定享受現(xiàn)行獎勵政策；對來湖北創(chuàng)業(yè)就業(yè)的臺灣青年，各地按規(guī)定提供子女就學(xué)、住房補(bǔ)貼、社保醫(yī)療等生活便利。
鼓勵臺灣青年來湖北企事業(yè)單位就業(yè)，并在用工管理、工資福利、社會保險、子女教育等方面享有與祖國大陸同類人員同等待遇；建立企業(yè)用人和臺灣大學(xué)生實(shí)習(xí)需求對接機(jī)制，鼓勵設(shè)立臺灣大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)點(diǎn)，用人單位可享受相關(guān)人才工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等。
