不要夸大所謂“從政風險”，它只是一種回歸，回歸到官場應有的堂堂正正的健康狀態(tài)。

西安市市委黨?！邦I導干部從政風險及其化解路徑研究”課題組歷時一年多時間，調研444名領導干部，梳理出權力風險、職務犯罪風險、決策失誤風險、問責風險、粉色風險、媒體輿論風險、交友風險、從政道德風險等8大領導干部從政風險。（《華商報》7月11日）

當官難，風險無處不在……這兩年屢屢聽聞如是感受。在從嚴治黨、從嚴治政的大背景下，幾乎每天都能看到不同級別的領導干部，因為這樣那樣的原因被問責、降級、通報批評，甚至被判刑。坊間早有人驚詫，當官不再是進入安逸享受的保險箱，而成為“相當高風險的行業(yè)”。

說起官員“觸礁翻船”的原因，可謂五花八門，有因為吃喝的，有因為找情人的，有因為貪圖享受的，有因為網上不當言行的……如果把這些原因分分類、貼標簽，羅列幾大風險，是很容易的，但在從政風險這個命題上，光有這種歸納還不夠。

從社會學層面，我們可以梳理“歸納”類別上的相似；但從個體層面，我們還是需要“演繹”，探尋問題官員的邏輯起點。蒼蠅不叮無縫的蛋，凡是在官場上栽了跟頭的人，一定有其沾惹風險的邏輯起點：要么是貪欲，要么是色欲，要么是偽欲，要么是狂欲……每一款風險都對應了某一處欲念。

從政風險是一種對出事概率的僥幸心理程度的評估。在從嚴治黨背景下，這個天平砝碼的輕重，越來越多地被官員感知。在一些歐美影視劇中，經常能看到某人要出來競選公職，先要請專門團隊“調查”自己，看有什么污點，有沒有交代不清的問題。如果有，自己就打退堂鼓了。自己不死磕自己，就會被別人死磕，甚至磕死。這是官員身居官場，應有的一種謹慎與素質。

每一個從政者都要審視自己的職業(yè)，調試內心的預期，然后用一種“自我死磕”精神檢省自己：從政風險無處不在，官員隨時可能被網友磕，被制度磕，被媒體磕……既然遭遇死磕的概率這么高，不妨先“磕”一下自己，哪里薄弱，哪里有短板，哪里存僥幸，哪里在裸奔，能經得住磕，就勇敢地做下去；明知自己過不了關，還試圖蒙混，不就是自欺欺人嗎？

不經過自我死磕的從政者，不足以安身立命。什么都想要，還想不擔驚受怕、從容安穩(wěn)入眠，天底下哪里有這樣的為官之道。這樣的官員舒坦了，結果一定是老百姓更不舒坦了。為什么有的官員焦慮了、抑郁了？還不是內心深處有一些經不起檢驗的東西。所以，不要夸大所謂“從政風險”，它只是一種回歸，回歸到官場應有的堂堂正正的健康狀態(tài)。

原以為官小沒人關注，原以為隱蔽的貪難以發(fā)現，原以為懈怠敷衍能混日子，原以為吃吃喝喝就是社交，原以為想怎么說就可以怎么說……當所有的僥幸玻璃心被打碎了一地，一扇扇欲望之門都被堵死之后，恐怕從政也就只剩下兩種選擇——一種叫離開，一種叫死磕自己，讓自己經得起考驗，“打鐵先要自身硬”。

慎獨與修心，是從政風險面前提高自我免疫力的最佳良藥。教育、制度、監(jiān)督，是從社會建設層面所做的外部約束。對官員來說，唯有從本源上“磕”住了自己，守護了內心底線，律動了積極作為、履責擔當的心，真正做到自重、自律、自省、自警、自勵，才能從容地防范所謂從政風險。