“以前，我是專職從事宣傳的科員，卻被借用到別的辦公室?guī)兔μ幚斫?jīng)濟(jì)、社區(qū)等方面的工作?，F(xiàn)在，我要發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，在宣傳干事這崗位上施展我的才華……”11月26日，應(yīng)城開發(fā)區(qū)開展人員定崗選擇，一名工作人員表示。

應(yīng)城市開發(fā)區(qū)打破干部分工黨委、政府任命調(diào)劑的傳統(tǒng)做法，首次試行“雙向選擇”競(jìng)崗模式，在即將到來(lái)的2017年崗位分工設(shè)置、工作去向安排上，不再直接分工，而是機(jī)關(guān)干部根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷，結(jié)合崗位設(shè)置自主雙向選擇崗位，再由開發(fā)區(qū)黨工委集體研究確定，從而產(chǎn)生最為優(yōu)化的配備方案，為每名干部科學(xué)定崗，真正做到人盡其才、能上能下，德能勤績(jī)，效率至上。（通訊員 程國(guó)輝 何倩文）