根據(jù)省人社廳、財政廳《關于2018年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，我市決定從今年1月1日起調整2017年12月前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員基本養(yǎng)老金。截至7月12日，我市企業(yè)退休人員調待工作全面完成，共有67806名企業(yè)退休人員參加本次調整，月人均增加養(yǎng)老金131.34元， 全市月增加養(yǎng)老金支出891萬元，此次補發(fā)1至6月份養(yǎng)老金共計5400萬元。
此次調整是繼2005年來企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)第14次調整，確定平均5%左右的上調比例。據(jù)悉，此次調整統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調整體現(xiàn)多工作、多繳費多領養(yǎng)老金的激勵機制，與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，同時還體現(xiàn)了對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等特殊群體予以關懷。