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今日湖北網(wǎng)訊（記者談時 通訊員喻奎）為提升干部素質(zhì)，提高服務水平，荊州開發(fā)區(qū)工商分局立足實際，依托《湖北省工商系統(tǒng)干部教育培訓學分制考核辦法》（試行），不斷優(yōu)化學習培訓考核機制。一是定時上報。以科室為單位，每月定時匯總上報當月本科室個人、集體學習培訓情況。二是靈活抽查。分局辦公室不定時抽查各科室開展學習培訓次數(shù)、內(nèi)容，檢查業(yè)務、政治學習筆記，對缺少筆記，或者筆記不全的單位和個人，進行督查通報并扣除績效分。三是嚴格審核。辦公室對各科室匯總報送的培訓、學習資料按照省市局積分標準，規(guī)范審核流程，嚴把教育培訓考核關(guān)。