近日，人社部印發(fā)《新職業(yè)——電子競技員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》，顯示86%的電子競技員從業(yè)者，其薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1~3倍，預(yù)測未來5年電子競技元人才需求量近200萬人。毋庸置疑的是，電子競技時代已經(jīng)來臨，那曾被認(rèn)為“誤人子弟”的電子競技已發(fā)展為收入高、前景好的新職業(yè)。
今年4月份，人社部正式公布了兩個新職業(yè)，電子競技員與電子競技運營師，電競職業(yè)化備受關(guān)注，一時間占據(jù)網(wǎng)絡(luò)榜首。無論在全球還是國內(nèi)，電競行業(yè)都已進入高速發(fā)展階段。根據(jù)普華永道發(fā)布的《2018年體育行業(yè)調(diào)查報告》，2018年全球電競行業(yè)的收入為8.05億美元，預(yù)計到2022年達(dá)到15.8億美元，復(fù)合年均增長率為18.4%。
在國內(nèi)，據(jù)中國音數(shù)協(xié)游戲工委(GPC)、伽馬數(shù)據(jù)(CNG)聯(lián)合發(fā)布的《2018年中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示,中國游戲市場實際銷售收入達(dá)2144.4億元,同比增長5.3%。根據(jù)艾瑞咨詢發(fā)布的《2019中國電子競技行業(yè)研究報告》，2018年中國電競整體市場規(guī)模為940.5億元，預(yù)計2020年超過1350億元。巨大的市場規(guī)模使得電競相關(guān)人才的需求也不斷增大，電競職業(yè)化大勢所趨。
目前我國的電競企業(yè)，除了電競賽事相關(guān)企業(yè)外，電競產(chǎn)品運營企業(yè)、贊助商、直播平臺、電競俱樂部、廣告公司等企業(yè)均對電競運營師崗位有需要。調(diào)查顯示，電競行業(yè)接近六成的從業(yè)者，從業(yè)時間不滿三年，在進入電競行業(yè)時，具備專業(yè)經(jīng)驗的只有三成。根據(jù)艾瑞咨詢《2019中國電子競技行業(yè)研究報告》，去年中國電競整體市場規(guī)模為940.5億元，預(yù)計2020年超過1350億元。電子競技產(chǎn)業(yè)規(guī)模增長速度遠(yuǎn)超電子游戲的增長幅度和速度，隨著產(chǎn)業(yè)鏈的完善，未來電子競技產(chǎn)業(yè)將會形成與傳統(tǒng)體育類似的收入模式。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前只有不到15％的崗位處于人力飽和的狀態(tài)，預(yù)測未來五年電子競技運營師人才需求量近150萬人?？梢钥闯觯娮痈偧歼\營人才十分稀缺，整個人才市場基本屬于空白狀態(tài)。電子競技產(chǎn)業(yè)的快速持續(xù)發(fā)展，需要高層次的人才作為支撐，盡管國內(nèi)電競產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)初步發(fā)展形成，但相比國外發(fā)達(dá)國家電競市場，國內(nèi)電競產(chǎn)業(yè)發(fā)展時間尚短，運營人才較為缺乏。當(dāng)然，在業(yè)內(nèi)人士看來，相比萬眾矚目的電競職業(yè)選手，目前產(chǎn)業(yè)更需要的電競賽事中的“配角兒”。專家建議，電競教育的課程安排，應(yīng)該主要以服務(wù)型人才培養(yǎng)為主，滿足目前行業(yè)的崗位需求。總結(jié)一下，這類“配角兒”人才得懂電競，比如說管理賽事運行戰(zhàn)術(shù)的運用，電競比賽的錄制，電競的導(dǎo)播， 電競的主播等等一系列的這些技能。
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