湖北咸寧323名務(wù)工人員21日通過“線上代發(fā)”領(lǐng)取工資131.85萬元。咸寧市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳進介紹，該市已與7家銀行建立全新支付系統(tǒng)，一個月時間不到通過“線上代發(fā)”累計發(fā)放工資1109.726萬元。
當(dāng)日，在咸寧市城區(qū)崇文學(xué)府(二期)項目工地，項目勞資專員依照住建部門回流至該系統(tǒng)的務(wù)工人員實名制數(shù)據(jù)編輯工資表，生成批量工資訂單后即時提交財務(wù)人員線上審核、確認無誤再線上推送至務(wù)工人員工資專用賬戶開戶銀行。前后耗時不到20分鐘，吳風(fēng)強等323人的工資便代發(fā)到位。
“線上代發(fā)”的施行，標志著咸寧落實落細務(wù)工人員工資信息化監(jiān)管取得實質(zhì)性突破，也是該市打造“無欠薪城市”的一個縮影。
陳進介紹，當(dāng)前，咸寧人社系統(tǒng)正深入開展優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)發(fā)展專項行動，聚焦全力打造“無欠薪城市”，全面加強對務(wù)工人員工資支付的監(jiān)督管理，建立智能高效的權(quán)益保障平臺，切實增強欠薪治理能力和水平。
近年來，咸寧創(chuàng)新落實保障務(wù)工人員工資支付五項制度。其中，在施工許可關(guān)口，咸寧住建、自規(guī)部門建立了信息互通共享機制，對進入用地和規(guī)劃許可環(huán)節(jié)的項目，由市場監(jiān)督員、安全監(jiān)督員告知務(wù)必使用規(guī)范合同文本，推行過程結(jié)算，約定人工費用，按月足額撥付人工費；在分部驗收關(guān)口，由質(zhì)量監(jiān)督員進行第二次核查把關(guān)，通過電話、微信等逐人核實是否足額發(fā)放工資，確定無拖欠后，方可簽訂退場確認書；在預(yù)售許可關(guān)口，當(dāng)項目封頂或高層建至18層以上，申請商品房預(yù)售時，由質(zhì)量監(jiān)督員對務(wù)工人員工資發(fā)放情況再次核查把關(guān)。如果沒有足額發(fā)放工資，不予發(fā)放預(yù)售許可。
咸寧市住建局相關(guān)負責(zé)人介紹，在專項行動監(jiān)管下，今年來，該市新開工項目規(guī)范合同推廣使用率100%，從源頭上解開了工程款支付到95%以上仍有欠薪的死結(jié)。
