為全面落實“干部素質(zhì)提升年”部署要求，武漢產(chǎn)業(yè)投資控股集團（以下簡稱“武漢投控集團”）依托“學習小站·黨務季”平臺，創(chuàng)新推出“理論學習+交叉檢查+能力測試+業(yè)務競技”四維聯(lián)動模式，于6月至9月分層分類開展基層黨組織書記和黨務工作者培訓。該集團通過“學、查、測、比”全流程賦能，為基層黨務干部“補鈣強肌”，全力鍛造政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的復合型黨務人才隊伍。
培訓現(xiàn)場
“學習小站·黨務季”首次活動以為期三天的集中培訓拉開帷幕。課程聚焦中央八項規(guī)定精神解讀、黨建理論與實務等重點內(nèi)容，特邀武漢市委黨校和高校專家進行專題授課。培訓結合高站位的政策闡釋與接地氣的案例教學，通過案例剖析、分組研討等形式，引導學員融會貫通，推動理論學習和實踐思考深度融合，切實筑牢黨務干部思想與業(yè)務基礎。主會場與視頻分會場同步聯(lián)動，集團總部和25家權屬企業(yè)共600余名黨組織書記和黨務工作者全員參與，實現(xiàn)學習全覆蓋、無遺漏。
作為黨務季的重要實踐環(huán)節(jié)，該集團組織25家權屬企業(yè)開展黨務交叉檢查，采取“現(xiàn)場查閱+實地走訪”相結合的方式，對黨建工作規(guī)范化建設進行“全面體檢”。各企業(yè)既亮出自家“成績單”，又互當“質(zhì)檢員”，在對照標準查擺不足、交流經(jīng)驗攜手共進中，精準梳理問題清單、實施量化評分，有效打破企業(yè)壁壘，推動黨建工作經(jīng)驗共享、弱項共補，全面提升集團黨建工作標準化水平。
“學習小站·黨務季”特別設置業(yè)務能力閉卷測試環(huán)節(jié)，依托在線答題平臺，全面考察黨務干部對黨章黨規(guī)、黨的組織生活、黨員發(fā)展等核心黨務知識的掌握程度，科學評估其理論素養(yǎng)與實操能力；通過“以考促學、以考促練”，激發(fā)黨務干部主動查找盲點、夯實基礎，實現(xiàn)從“被動輸入”向“主動進取”的轉(zhuǎn)變，切實增強履職盡責的硬核實力。
9月18日下午，武漢投控集團總部9樓會議室氣氛熱烈，“學習小站·黨務季”迎來壓軸大戲——黨務工作者技能大比武決賽。決賽設置“黨課我來講”“掛帥攻關分享”“黨建品牌展示”“組織生活場景模擬”“先鋒宣講”五大競技單元，14支權屬企業(yè)代表隊晉級角逐，賽事激烈、精彩紛呈。
活動現(xiàn)場
“黨課我來講”環(huán)節(jié)，選手以鮮活案例闡釋黨建引領企業(yè)改革的思考與實踐，融理論高度、實踐深度與情感溫度于一體；“掛帥攻關分享”生動展現(xiàn)黨組織與黨員在急難險重任務中的擔當精神，彰顯“領命出征、迎難而上”的奮進姿態(tài)；“黨建品牌展示”亮出技術革新、降本增效等一系列成果，體現(xiàn)黨建與經(jīng)營深度融合的實際成效；“組織生活場景模擬”沉浸式還原換屆選舉、主題黨日等關鍵場景，流程嚴謹、操作規(guī)范，成為組織生活標準化范本；“先鋒宣講”創(chuàng)新采用角色扮演、劇情解密等形式講述榜樣故事，以真實經(jīng)歷傳遞奮斗力量，讓榜樣精神可感可學、激蕩人心。
“黨課我來講”環(huán)節(jié)
比賽綜合交叉檢查、能力測試與現(xiàn)場表現(xiàn)，最終評出團體一、二、三等獎和優(yōu)秀組織獎，為此次培訓畫上了圓滿句號。
武漢投控集團相關負責人表示，此次“學習小站·黨務季”四維聯(lián)動培訓，既是該集團扎實推進“干部素質(zhì)提升年”的重要舉措，也是創(chuàng)新黨建工作、推動基層黨建提質(zhì)增效的有益探索，充分展現(xiàn)了集團黨務工作者優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和蓬勃的創(chuàng)新活力。下一步，該集團將以此為新起點，持續(xù)強化黨務干部隊伍建設，推動學習成果轉(zhuǎn)化為實干擔當?shù)倪^硬本領，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建護航集團高質(zhì)量發(fā)展。（通訊員徐曉璐）
