共商節(jié)水良策，共謀綠色未來。4月10日，湖北省機關(guān)事務管理局舉辦的全省公共機構(gòu)節(jié)水工作培訓班在武漢開班。
來自湖北省各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)的公共機構(gòu)節(jié)能管理部門負責人，湖北省直相關(guān)單位、高校、醫(yī)院的后勤管理部門負責人共240人參與此次培訓。
高位部署：錨定目標明方向
培訓傳達學習了2025年全國公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作推進會精神；通報了2024年全省公共機構(gòu)節(jié)能工作情況；部署了2025年全省公共機構(gòu)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護重點工作。
湖北省發(fā)展和改革委員會環(huán)資處領(lǐng)導表示，湖北省公共機構(gòu)節(jié)能工作取得階段性成效，管理體系日趨完善，數(shù)字化水平顯著提升，水電氣遠程監(jiān)測系統(tǒng)基本覆蓋，節(jié)能技術(shù)廣泛應用，完成了配電、供水等系統(tǒng)技改，2025年各單位要進一步嚴格落實能耗“雙控”制度，搶抓國家設備更新政策機遇加速綠色轉(zhuǎn)型。
湖北省水利廳相關(guān)領(lǐng)導部署了2025年公共機構(gòu)節(jié)水相關(guān)工作，并要求，強化責任擔當，構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動機制。各單位要壓實主體責任，將節(jié)水納入考評體系；強化精細管理，提升智慧節(jié)水水平。各單位要以數(shù)據(jù)賦能破解管理痛點，建立“一單位一臺賬”，動態(tài)監(jiān)測用水數(shù)據(jù)，落實節(jié)水評價制度；強化技術(shù)創(chuàng)新，激活節(jié)水內(nèi)生動力。各單位要聚焦“科創(chuàng)引領(lǐng)”，推廣高校冷凝水回收等技術(shù)，復制合同節(jié)水“高校模式”，拓展機關(guān)、醫(yī)院等“節(jié)水+效益”雙贏場景；強化示范引領(lǐng)，營造全民節(jié)水氛圍。推動節(jié)水教育進機關(guān)、進黨校、進課堂，開展“節(jié)水中國行”“地標亮節(jié)水”等品牌活動，以點帶面激發(fā)全社會節(jié)水合力。
湖北省機關(guān)事務管理局相關(guān)領(lǐng)導表示，各單位需深刻把握黨的二十屆三中全會部署，強化公共機構(gòu)節(jié)能工作的政治、生態(tài)和經(jīng)濟屬性；要通過節(jié)能工作納入省級綜合績效考核、專項督導及中碳登建設等機制，為全面綠色轉(zhuǎn)型提供“中部實踐”；全面節(jié)約戰(zhàn)略，嚴控公共機構(gòu)能源資源消耗，釋放民生與產(chǎn)業(yè)資源空間，加快終端用能電氣化替代、光伏全覆蓋及新能源汽車普及，挖掘節(jié)水潛力并聯(lián)動政策補貼激活產(chǎn)業(yè)動能，通過綠色采購、節(jié)能宣傳及示范作用，輻射全社會形成簡約低碳風尚。實現(xiàn)目標需以作風建設筑牢根基，構(gòu)建跨部門協(xié)同機制，黨政機關(guān)帶頭示范；綜合運用行政、市場、技術(shù)手段，推動全生命周期管理轉(zhuǎn)型；統(tǒng)籌全局與重點，聚焦高耗能領(lǐng)域攻堅，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入綠色動力。
經(jīng)驗共享：創(chuàng)新實踐激活力
在節(jié)水工作交流環(huán)節(jié)，武漢市機關(guān)事務管理局、國家稅務總局湖北省稅務局、武漢紡織大學、武漢職業(yè)技術(shù)大學等負責人先后發(fā)言。
武漢市機關(guān)事務管理局以“部門聯(lián)動+目標引領(lǐng)+分類施策”構(gòu)建公共機構(gòu)節(jié)水管理體系。武漢市機關(guān)事務局、武漢市水務局牽頭，聯(lián)合教育、衛(wèi)生等部門建立協(xié)同機制，每年明確創(chuàng)建目標并強化督導，十年累計指導超百家單位完成節(jié)水改造。實施分級管控，將80所高校分為四類重點突破，推動40余所高校完成水平衡測試，34所編制節(jié)水建設方案，高校用水量三年下降21.5%；創(chuàng)新推行“政策+市場”雙驅(qū)動模式，大力發(fā)展合同節(jié)水管理，累計實施17個高校及醫(yī)療領(lǐng)域示范項目，年節(jié)水710萬立方米，投入財政補助600萬元培育節(jié)水產(chǎn)業(yè)，武漢紡織大學、武漢市中心醫(yī)院等項目入選全國典型案例。
國家稅務總局湖北省稅務局圍繞“機制創(chuàng)新+技術(shù)賦能+政策護航”模式，三驅(qū)聯(lián)動打造公共機構(gòu)節(jié)水標桿。堅持節(jié)水優(yōu)先，建立三級聯(lián)動管理體系，將節(jié)水目標分解至樓宇、食堂等重點區(qū)域，通過智能監(jiān)管平臺動態(tài)管控，2024年人均用水量13.45立方米低于國家先進值；聚焦“新習慣+新器具+新技術(shù)”靶向突破，全局節(jié)水器具普及率100%，建成雨水回收池及微灌系統(tǒng)，月均節(jié)水超300噸，創(chuàng)新合同節(jié)水管理模式，聯(lián)合第三方開展中央空調(diào)水冷系統(tǒng)改造，年節(jié)水7200噸；同步強化政策激勵，落實56項綠色稅費優(yōu)惠，首創(chuàng)“稅護長江”項目引導沿江企業(yè)主動減排，推動節(jié)水護水與綠色發(fā)展互促共進。
武漢紡織大學堅持“數(shù)字賦能+機制創(chuàng)新”，從而打造高校“雙碳”實踐樣板。錨定“水電氣三降”目標，投入410萬元建成智慧水務平臺，完成管網(wǎng)改造177處，中水回用率40%，三年節(jié)水超260萬噸、水費節(jié)省690萬元，獲評省級水效領(lǐng)跑者及水利部典型案例；同步推進智慧節(jié)電工程，聯(lián)合中國電信搭建電力監(jiān)測平臺，通過AI算法優(yōu)化空調(diào)群控策略，實現(xiàn)用電實時調(diào)控，年節(jié)電超500萬度、節(jié)能率達30%。創(chuàng)新“雙合同”管理模式（節(jié)水+節(jié)能），以零資金壓力撬動設施升級，采用定額考核掛鉤部門預算、學生巡查督導等機制強化精細管理，形成“技術(shù)降耗－管理控耗－效益反哺”閉環(huán)。項目累計減少碳排放超萬噸，實現(xiàn)降本增效與綠色轉(zhuǎn)型雙贏。
武漢職業(yè)技術(shù)大學立足“戰(zhàn)略引領(lǐng)+科技賦能”，構(gòu)建高校節(jié)水綜合治理體系。創(chuàng)新“效益共享”合同管理模式，聯(lián)合企業(yè)投入800萬元升級基礎(chǔ)設施，改造14棟公寓管網(wǎng)、7座智慧泵房，建成3D管網(wǎng)系統(tǒng)及智慧水務平臺，安裝1.3萬件節(jié)水器具，布設120個智能探漏設備，漏損率下降65%；建成2處雨水回收系統(tǒng)，年利用雨水3萬立方米，覆蓋2.3萬平方米綠化；通過“制度+文化”雙輪驅(qū)動，制定水電管理辦法，建立三級巡查機制，首創(chuàng)“姚師傅節(jié)水課堂”將節(jié)水教育融入思政實踐，學生巡查小組年均排查隱患200余處。項目實施三年累計節(jié)水368萬噸，節(jié)省水費超千萬元，獲評湖北省節(jié)水型高校及全國合同節(jié)水典型案例。
當天下午，湖北省水利水電科學研究院教授劉軍武作《合同節(jié)水管理及金融支持節(jié)水產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》專題授課，深入闡釋市場機制與金融工具在節(jié)水領(lǐng)域的應用場景；國家機關(guān)事務管理局節(jié)能司處長徐強結(jié)合典型案例，逐條解讀《公共機構(gòu)節(jié)約用水管理辦法》的制度設計與實施要點，為規(guī)范用水管理提供政策指引。
本次培訓為期兩天，4月11日，參會人員會實地考察宗關(guān)水廠和武漢節(jié)水科技館，系統(tǒng)了解我國水資源現(xiàn)狀與節(jié)水技術(shù)沿革與發(fā)展。（齊典）
