被稱為“京考”的２０１７年度北京市公務(wù)員招錄即將開始。據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京市計(jì)劃本次招錄５０００余名公務(wù)員，較去年有所縮減。本次招錄政策中，京外院校、外地戶籍應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)考門檻再度升高。（１１月１３日《都市晨報(bào)》）
不太喜歡看娛樂節(jié)目。但是唯獨(dú)對(duì)中央電視臺(tái)的一檔娛樂節(jié)目情有獨(dú)鐘。倒不是特別喜歡這檔娛樂節(jié)目的內(nèi)容，只是特別喜歡他們的宣傳語：有才你就來，不管你是哪里人，不管你是做什么的，不管你從事什么行業(yè)，不管你是什么學(xué)歷，也不管你是什么歲數(shù)，我們沒有條件限制。
“有才你就來”，讓我很是感動(dòng)。也就是說只要你有才能，大門就向你敞開著。我喜歡這樣的“英雄不問出處”。
道理是一樣的，在公務(wù)員的招錄上，也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)“有才你就來”，就應(yīng)該實(shí)現(xiàn)“英雄不問出處”。但是，我們?cè)诒本┑墓珓?wù)員招錄中看到的是“有北京戶口你就來”，你即使再有才，也需要“英雄要問故鄉(xiāng)”，“英雄要問學(xué)?！?。你如果是外地學(xué)校的畢業(yè)生，你如果是戶籍在外地，對(duì)不起，他們就要提高門檻。這也就意味著是，同樣的水平，同樣的學(xué)歷，同樣的熱情，可你只要是外地的畢業(yè)生，只要是外地的戶口本，就不能被一視同仁。
我理解北京市招錄公務(wù)員的苦心。一方面需要給當(dāng)?shù)厝颂峁└嗑蜆I(yè)機(jī)會(huì)，另一方面是北京人口規(guī)模較大，不想因?yàn)橥鈦砣丝谟咳雽?dǎo)致城市病的出現(xiàn)。這些都是能夠理解的。但是，在公務(wù)員招錄上一次次提高對(duì)外地學(xué)校畢業(yè)生的限制，一次次提高對(duì)外地戶籍人口的限制，則是不可理喻的。當(dāng)然，這樣做的地方并非北京一個(gè)城市。就連我居住的小縣城在招錄公職人員的時(shí)候，也會(huì)加上一句“本地戶籍人口優(yōu)先報(bào)名”的備注。
“本地人口優(yōu)先”已經(jīng)成為公職招錄的潛規(guī)則。這是存在巨大問題。
其一，這違背了用人的科學(xué)理念。我們總是強(qiáng)調(diào)要“用人唯賢”，“用人唯賢”如何體現(xiàn)？那就是不管你是什么學(xué)歷，不管你畢業(yè)于哪家學(xué)校，不管你是哪里的人，只要你有能力就使用你，就把你當(dāng)成座上賓。很顯然，“本地人優(yōu)先”違背了這個(gè)用人原則。
其二，這影響了人才的流動(dòng)。一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要人才，離開了人才終將一事無成，最起碼不能更好的發(fā)展事業(yè)。當(dāng)各地都是“本地戶籍優(yōu)先”的時(shí)候，就讓人才合理流動(dòng)受到了約束，打擊了大家的積極性，甚至?xí)屓瞬帕鲃?dòng)成為一潭死水，這與前幾天出現(xiàn)的“防挖墻腳公約”有得一比，都是在限制人才的輸出和輸入。
最為關(guān)鍵的是，眼下是一個(gè)人口流動(dòng)的時(shí)代，我們?cè)谌瞬诺氖褂蒙暇捅仨毚蚱频赜蛳拗疲荒芤驗(yàn)槿思也皇潜镜厝?，就在招錄的時(shí)候進(jìn)行各種各樣的限制。再說了，多些異地的公務(wù)員可能也能減少“權(quán)力為家人所用”的詬病。
公務(wù)員招錄需要實(shí)現(xiàn)“英雄不問家鄉(xiāng)”。
