11月10日，從紅安縣委組織部獲悉，紅安縣結(jié)合農(nóng)村實際，以問題為導(dǎo)向，打響了農(nóng)村黨建攻堅戰(zhàn)。
針對農(nóng)村黨建基礎(chǔ)薄弱、良莠不齊的實際，紅安縣一手抓組織建設(shè)，一手抓隊伍建設(shè)，著力解決農(nóng)村黨建工作“不能開展、不會開展”的問題。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持強(qiáng)保障，夯實黨建基礎(chǔ)促發(fā)展，認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任；強(qiáng)教育，提升黨員干部能力素質(zhì)，嚴(yán)格落實“三會一課”制度；強(qiáng)陣地，完善功能促作用發(fā)揮，嚴(yán)格落實“五個基本”要求；強(qiáng)機(jī)制，規(guī)范運用“四議兩公開”工作法。向全縣重點貧困村、難點村、軟弱渙散村等后進(jìn)村下派“第一書記”140人，著力建強(qiáng)基層組織。
針對農(nóng)村黨建工作難做、活動難辦的實際，該縣一手抓安排部署，一手抓督辦落實，著力解決農(nóng)村黨建活動“不愿開展、不敢開展”的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場在縣委指導(dǎo)下，堅持做到方案制定到位、責(zé)任落實到位、工作結(jié)合到位，持續(xù)加強(qiáng)督查工作隊伍建設(shè)、加強(qiáng)基層督查工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強(qiáng)督查工作制度建設(shè)。今年年初開展“兩學(xué)一做”以來，縣委強(qiáng)力抓農(nóng)村黨建工作落地落實，抽調(diào)70名黨員干部成立6個分類指導(dǎo)小組、14個督導(dǎo)組和1個巡查組，共巡查120多個村，發(fā)送巡查通報文件24期，通報短信10000余條。
針對農(nóng)村黨建責(zé)任不實、獎懲不力的實際，該縣一手抓責(zé)任落實，一手抓獎優(yōu)罰劣，著力解決農(nóng)村黨建工作“不力開展、不實開展”的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格制定考核方案，層層分解落實，對農(nóng)村黨建工作采用半年考核、年度考核、任期考核與不定期考核相結(jié)合的辦法，重點考核履行職責(zé)情況和工作任務(wù)完成情況。突出實績考核，每半年進(jìn)行一次硬排名，一次公示評議。每年年底由村主職干部就年度工作任務(wù)完成情況，分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府、本村全體黨員和群眾代表述職，接受評議。
