10月13日，從武穴市紀(jì)委獲悉，換屆期間，該市嚴(yán)格落實防止干部“帶病提拔”精神，對259名擬提拔或繼續(xù)任用干部進(jìn)行廉政把關(guān)。核實出56名干部曾經(jīng)受到黨政紀(jì)處分和正在立案調(diào)查，建議對14名干部終止考察、推薦程序。
武穴市委書記郝勝勇表示，“當(dāng)前武穴全市上下正緊扣‘一抗四?！篂?zāi)保發(fā)展、保目標(biāo)、保安全、保穩(wěn)定）大局，以決勝的決心打好災(zāi)后恢復(fù)重建、精準(zhǔn)脫貧攻堅和決戰(zhàn)四季度‘三大決戰(zhàn)’，奮力保超全年目標(biāo)任務(wù)。面對‘三大決戰(zhàn)’，考驗的是干部的擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部一刻不能放松，像齒輪傳動一樣精準(zhǔn)地層層傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)全市各級干部迎難而上解難題，雷厲風(fēng)行抓落實，確保抓一項成一項、干一件成一件，推動各項工作落實落地?！?/p>
在今年的市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，該市突出事業(yè)發(fā)展根本導(dǎo)向，出臺《干部選拔任用風(fēng)險防控辦法》，從嚴(yán)加強(qiáng)干部選任監(jiān)督，推行干部選拔任用全程紀(jì)實制度。開展干部召回教育，舉辦“為官不為、為官不廉”等三類干部召回教育班，對63名干部進(jìn)行“回爐鍛造”。推行新任職干部提醒承諾制，嚴(yán)格履諾踐諾管理，從任職源頭管好管住干部，這一作法被中組部推介。
武穴建立“三談六心”制度，推進(jìn)鄉(xiāng)科級黨政主要負(fù)責(zé)人“四責(zé)聯(lián)審”，全方位加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。真刀真槍開展2015年度班子和干部履職盡責(zé)考核，推選產(chǎn)生30個優(yōu)秀班子、50名優(yōu)秀班子成員，進(jìn)行表彰激勵；對14個一般班子、1個較差班子進(jìn)行分析研判、調(diào)整整頓；對15名基本稱職班子成員、1名不稱職班子成員，落實交流轉(zhuǎn)崗、談話提醒、批評教育、免職改非等舉措。
該市推進(jìn)干部“六崗六責(zé)”，即按崗訂責(zé)、定崗諾責(zé)、立崗履責(zé)、廉崗律責(zé)、評崗考責(zé)、優(yōu)崗用責(zé)，構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣、系統(tǒng)完善的崗責(zé)管理體系，激發(fā)干部履責(zé)爭先內(nèi)生動力。出臺《不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部組織處理辦法》，加大組織查處力度，切實暢通干部“下”的渠道。鐵面執(zhí)紀(jì)，“開刀問斬”。今年該市立案255件，涉及科級干部20件，立案總數(shù)排名黃岡各縣市第一。《問責(zé)條例》頒布以來，武穴印發(fā)問題通報4期，誡勉談話領(lǐng)導(dǎo)干部45人次。
