意外懷了二孩，卻要丟掉“飯碗”。近日，武漢李女士“吐槽”自己的遭遇：去年9月，她發(fā)現(xiàn)自己懷上了二孩，主動將情況匯報給了公司人事部門，得到回復卻是“請主動遞交辭職報告”。
29日，湖北省政協(xié)婦聯(lián)界別小組討論現(xiàn)場，李女士的遭遇在委員中引起了共鳴。尤其是“全面二孩”政策實施后，女性就業(yè)問題更是備受委員們關注。
“招聘會上過去標注的‘要求已婚已育’，有的現(xiàn)在升級成了‘要求已婚、已二胎’，成了當前女性就業(yè)的隱形門檻”，荊州小胡鴨有限公司總經(jīng)理胡秀容委員說。
“不能讓職場女性懷了二孩，卻丟了飯碗，建議盡早出臺全面二孩配套政策。”九三學社武漢市常委宋玉委員說。
委員們紛紛就此建言獻策。省政協(xié)委員、武漢大學教授鄒薇表示，放開二孩政策對社會的影響是全方面的，首先就是女性就業(yè)問題?，F(xiàn)在一個小孩從出生到成人的培養(yǎng)成本已超過70萬元，大多數(shù)家庭僅靠男方一人難以維系，逼得越來越多的全職媽媽改當“職業(yè)女性”。可是，社會卻難以給她們提供這樣的機會。
鄒薇建議，要化解企業(yè)追求利益最大化與女性生育成本之間的矛盾，政府要當好潤滑劑。一方面，政府可通過評優(yōu)、評先等手段，引導企業(yè)承擔促進就業(yè)性別平等的社會責任。另一方面，可利用社保和財政手段，向職業(yè)女性提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假，幫助她們重返工作崗位。
湖北省人大代表、長陽群英家政物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理朱瓊英和記者算了一筆賬：“一般女性從生一孩到生二孩需耗費大概三年多時間，那么這段時間該女性的保障問題誰來承擔？企業(yè)，尤其是一些私企是不愿意的，所以才會有李女士被要求主動辭職的現(xiàn)象。”她建議，政府應當出面給予企業(yè)政策或資金上扶持或補貼，甚至可以給孕齡婦女提供一種保險產(chǎn)品，費用可以由個人、企業(yè)和政府共同負擔。“婦聯(lián)組擬起草集體提案，呼吁政府主管部門出臺配套措施。”省政協(xié)委員、省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、省社會主義學院黨委書記馬萍說。
