根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第一巡視組于2015年8月17日至9月17日對荊州開發(fā)區(qū)進行了巡視。12月26日，省委第一巡視組組長王樹華代表巡視組向荊州開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子進行了反饋，荊州市政府黨組成員、荊州開發(fā)區(qū)黨工委第一書記、管委會主任蔣鴻主持會議，并作了表態(tài)發(fā)言。
王樹華反饋時指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的一些突出問題：在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面，部分領(lǐng)導干部以權(quán)謀私、經(jīng)商逐利，部分領(lǐng)導干部插手工程、損公肥私，征地拆遷、土地管理隱患嚴重，土地閑置率高，違法用地情況嚴重，征地拆遷監(jiān)管缺失，自由裁量幅度寬、空間大，征地拆遷人員多為臨時抽調(diào)和聘用，人員混雜。在貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委六條意見方面，“四風”余燼殘留，部分干部習慣性認為開發(fā)區(qū)具有特殊性，對外招商引資顧面子、講排場，請客送禮、高檔消費、超標準接待、違規(guī)發(fā)放津補貼等屢禁不止，部分單位三公經(jīng)費呈上升趨勢；作風不實，服務不到位，從基層借調(diào)、臨時聘用工作人員做法漸成常態(tài)；遵規(guī)守紀意識淡薄，一些部門和單位在執(zhí)行上級方針政策時，習慣性地探底線、搞變通，有的領(lǐng)導干部面對黨的政治紀律我行我素、毫無敬畏。在選人用人方面，編制職數(shù)管理混亂，超職數(shù)配備，未按規(guī)定核定科級崗位職數(shù)；干部選用工作不嚴謹，干部選用機制不健全，尚未形成黨工委重要人事協(xié)商小組會議議事規(guī)則；干部檔案管理混亂，相關(guān)材料未按規(guī)定歸檔，填寫不全、不規(guī)范，存在篡改干部個人檔案現(xiàn)象。在落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任方面，責任意識淡薄、銳氣不足，部分領(lǐng)導干部對落實主體責任不上心、不操心，“經(jīng)濟工作結(jié)硬仗、反腐工作放一放”現(xiàn)象比較突出；雖然出臺了相關(guān)實施意見，但從內(nèi)容上看“對下不對己、對外不對內(nèi)” 痕跡明顯，沒有體現(xiàn)示范效應；開發(fā)區(qū)紀工委長期處于力量薄弱狀況，多年來未查辦典型性經(jīng)濟案件，面對違規(guī)違紀違法等問題，輕拿輕放柔性處理，履行監(jiān)督職責力量弱、力度軟，機構(gòu)不全、隊伍不整問題存在多年。對這些問題，荊州開發(fā)區(qū)黨工委要高度重視，對移交的問題線索按規(guī)定處理，見事見人見責，做到件件有著落，事事有回音。要進一步牢固樹立管黨治黨責任意識，進一步深入推進作風建設(shè)，進一步提高干部工作科學化水平。對巡視中干部群眾反映的問題，有關(guān)同志要正確對待，深刻反思，切實警醒，有這樣那樣問題的同志要懸崖勒馬，及時回頭。
蔣鴻表態(tài)說，省委第一巡視組反饋的意見一針見血、點中要害，符合開發(fā)區(qū)實際，為開發(fā)區(qū)今后的工作指明了方向，也為下一步整改問題、推動發(fā)展提供堅強動力。開發(fā)區(qū)各單位要端正態(tài)度，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委和開發(fā)區(qū)黨工委的要求上來，切實把巡視組提出的意見建議轉(zhuǎn)化為改進作風、刷新工作、 加快發(fā)展的實際行動，以問題為導向，逐級建立臺賬，做到問題不解決絕不松手，整改不到位決不罷休；開發(fā)區(qū)工委辦、紀工委要加強調(diào)查研究，對多發(fā)性問題、易發(fā)性問題、普遍性問題進行深入研究，從規(guī)律上找到解決方法，真正建立起固根本、管長遠的長效機制；全面落實從嚴治黨要求，認真落實主體責任，開展好黨風廉政建設(shè)責任制的日常檢查考核，加大對各級黨組織履行“一崗雙責”的監(jiān)督檢查力度，打通壓力傳導的“最后一公里”，真正形成橫向到邊、縱向到底，層層抓落實的責任體系；要切實改進作風，重點開展“5+3”專項整治，著重整治財務管理、工程建設(shè)領(lǐng)域、行政執(zhí)法及黨員干部收送紅包禮金等違紀違規(guī)行為；要繼續(xù)加大案件查辦力度，對巡視組反饋的案件線索，要堅決做到嚴查快辦、深挖細查，以案件查辦的高壓態(tài)勢形成強大震懾，通過嚴格問責激發(fā)黨員干部的戰(zhàn)斗力，著力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍?！ ?/p>
