2019年2月21日，由BOSS直聘舉辦的“ECHO2019暨BOSS直聘年度合作伙伴大會”在武漢富力萬達(dá)嘉華酒店隆重舉行。武漢鏈家城市總經(jīng)理劉莉女士，湖北貝殼經(jīng)紀(jì)人增長中心主官陳進(jìn)魁先生受邀出席。
根據(jù)在BOSS直聘平臺上發(fā)布的職位、求職者的溝通反饋情況等多個維度的大數(shù)據(jù)分析，武漢鏈家憑借優(yōu)異的綜合表現(xiàn)，榮獲2018年“王者之舟·最愛人才企業(yè)”獎。
頒獎現(xiàn)場，組委會還圍繞“解憂春招”舉行了圓桌論壇，邀請到五位行業(yè)大咖分享春招經(jīng)驗。武漢鏈家城市總經(jīng)理劉莉女士作為嘉賓參與討論，并向大家分享武漢鏈家在尋找人才、吸引人才、留住人才上的想法和態(tài)度。
成立至今，武漢鏈家已有300家門店遍布漢口、武昌、漢陽三鎮(zhèn)，擁有經(jīng)紀(jì)人3000余人，年交易額逾200億。
武漢鏈家城市總經(jīng)理劉莉女士
作為一家具有強(qiáng)烈社會責(zé)任感的企業(yè)，武漢鏈家深知：在激烈的市場競爭環(huán)境下，“人才是第一生產(chǎn)力”，故而一直非常重視對人才的挖掘與培養(yǎng)。
2019年新春伊始，武漢鏈家便提出了“千人計劃”，面向社會招聘1000位人才。目前，計劃目標(biāo)已完成四分之一，260余位新人成為了武漢鏈家的一員。
“對于應(yīng)聘者，我們會不斷去展示我們的能力和實力，讓他們不斷感受到我們的誠意和善意?！蔽錆h鏈家城市總經(jīng)理劉莉女士在分享中用兩個“不斷”堅定的表明了鏈家的態(tài)度。
為每一位員工提供溫馨愉快的工作環(huán)境是鏈家的堅持。在武漢鏈家應(yīng)聘成功的新人，不僅可在300家門店中選擇就近工作，與一群陽光、正能量的伙伴共事，還將享受各種完善的福利待遇及豐富多彩的企業(yè)文化活動。對于優(yōu)秀的人才，在職業(yè)發(fā)展通道方面，也將享有健全的晉升體系。
