昨天上午10點，在湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會起點人力展區(qū)，一個記錄著“電焊工”、“安保員”、“快遞員”、“服務員”、“售貨員”的基層勞動者的紀錄片正式線上，這是起點人力自掏腰包為該企業(yè)的“外包員工”拍攝的影片。據(jù)了解，這在全國還是第一次。
起點人力董事長朱運德與富士康資深專理簽署協(xié)議后合影
與此同時，起點人力昨天與富士康、today、盒馬鮮生、容百鋰電池等新制造、新零售、新能源等新興領域簽訂了合作協(xié)議。目前，起點人力已經(jīng)為“新零售、新制造、新金融、新科技、新能源”等產(chǎn)業(yè)提供了人力資源服務外包和業(yè)務外包服務。
起點人力董事長朱運德接受經(jīng)視直播記者采訪
當你能便捷的享受到外賣小哥的極速送達的時候；
當便利店方便到能讓你隨時隨地想買就買的時候；
當?shù)罔F網(wǎng)絡四通八達讓市民出行無憂的時候；
當使用著智能手機與遠方的親人視頻通話的時候；
……
其實，這些新時代帶來的便利背后，是起點人力為各行業(yè)搭建的人力資源服務體系和人力資源外包業(yè)務模型。
起點人力董事長接受經(jīng)視直播、湖北衛(wèi)視、幫女郎記者采訪
來自Today的人力資源相關負責人告訴記者，他們現(xiàn)在對服務員需求是“上不封頂”?？偛吭O在武漢的today在長沙和南寧都要大量開店，需要大量“高素質”的營業(yè)員。
“來了就能上崗，招來就要能用，而招聘、培訓、管理這些大量的人力資源事務我們都交給了起點人力，為我們節(jié)省了成本、提高了效率?！边@位負責人如是說。
起點人力副總裁張新征告訴記者，“人力資源的產(chǎn)業(yè)升級，就是要解決新零售企業(yè)的人才痛點，并根據(jù)新零售企業(yè)的自身特點拿出系統(tǒng)性的人力資源解決方案?！?/p>
起點人力合作客戶Today運營督導接受媒體采訪
起點人力Today便利店外包員工
事實上，風靡全國的盒馬鮮生，也是起點人力新零售領域的服務對象之一。
富士康、天馬微電子等制造業(yè)企業(yè)跟起點人力的合作都在十年左右。
而這十年來，雙方合作模式的改變，恰恰說明了在新制造領域，人力資源服務的升級。從過去僅僅輸出人，到現(xiàn)在的輸出人+管理，由此誕生了一個新的崗位：項目經(jīng)理。
起點人力董事長朱運德與富士康客戶在招才引智簽約儀式合影
在富士康，起點人力派出了3位人力資源項目經(jīng)理，他們的工作職責是“對事不對人”。
全力協(xié)同企業(yè)完成生產(chǎn)任務，并通過專業(yè)化的管理和服務，讓“富士康”從繁瑣的事務性管理中抽離出來，專注于產(chǎn)品的研發(fā)和制造。
這種人力資源業(yè)務外包的模式，讓以“富士康”為代表的新制造企業(yè)不再為“人力”發(fā)愁。
起點人力業(yè)務人員向咨詢者介紹起點人力“人力資源產(chǎn)業(yè)升級”
在去年的湖北省人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會上，來自浙江的一家鋰電池生產(chǎn)研發(fā)企業(yè)在起點人力展區(qū)，與起點業(yè)務人員互相留下了一張名片。幾個月內，這家鋰電池生產(chǎn)企業(yè)順利在湖北落戶，并隨著新能源汽車的爆發(fā)性增長而獲得了大量訂單。
起點人力再次成為了這家“新能源”企業(yè)的選擇，除了拿出一整套人力資源解決方案之外，起點人力的專業(yè)團隊還為這家新興的“新能源”企業(yè)把脈，并提出了改造“車間環(huán)境”等一系列方案。
2018年就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會起點人力展臺
從中介服務到專業(yè)服務、業(yè)務服務再到輸出人力資源管理業(yè)務模型，湖北人力資源行業(yè)正隨著新經(jīng)濟的發(fā)展全面升級。
起點人力員工向到訪嘉賓展示業(yè)務外包的模式
專業(yè)、優(yōu)質、完善的人力資源配套服務，正是更多“新經(jīng)濟”企業(yè)選擇落戶湖北、留在湖北的重要原因之一。以“新零售、新制造、新科技、新金融、新能源”的新經(jīng)濟正引領著中國經(jīng)濟向著高質量方向發(fā)展，也給百姓們帶來了更為便捷、智慧的生活體驗。而為這些企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質的人力資源配套服務，與企業(yè)共同成長，正是以起點人力為代表的人力資源全行業(yè)的社會責任。
